拖延心理学

从学生到科学家,从职场新人到商界大佬,从家庭主妇到艺术家,都会受到拖延的影响。简·博克和莱诺拉·袁基于他们备受好评和具有开创性的拖延工作坊以及从众多心理咨询领域汲取的丰富理论和经验,对拖延进行了一次详尽、仔细,有时也颇为幽默的探索。在这本书中,作者找出了4个最可能导致拖延的原因:对成功信心不足、讨厌被人委派任务、注意力分散和易冲动、目标和回报太过遥远。本书通过对拖延背后深层次的原因分析和对大脑神经科学方面的研究,让我们能够重新理解拖延并明白怎样以全新的方式采取行动。本书还为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列克服拖延的方法,她们提供的方案非常实用并经受过实践的检验。此外,本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求,以及诸如注意缺陷障碍、执行功能障碍等问题对拖延的影响,甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。

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斯蒂尔最终找出了4个最可能导致拖延的原因:对成功信心不足、讨厌被人委派任务、注意力分散和易冲动、目标和回报太过遥远。

只有当按照自己真实的样子而不是自己希望的样子来接受自己时,你才能以最有利于自己的方式采取行动,而不是继续生活在拖延的无边阴影之下。

在你将梦想付诸行动的时候,伴随着内心冲突而来的恐惧、羞耻、担忧以及自我憎恶等情绪都是应该摒弃的。

我们总是推迟自己知道最终无法逃避的事情,这是一个普遍的人性弱点,或多或少都盘踞在每个人的心灵之中。

拖延的心理根源是拖延者与时间的纠葛。拖延者常常以一种“期望式思维”看待时间,或者将时间看作一个需要制服和战胜的对手。

那些对掌控感十分敏感的人或许不喜欢任何规则,他们会抗拒他人对自己提的所有要求。于是,拖延成了他们获取掌控感的一种方式。

这些因害怕失败而压抑自己的人往往以一种宽泛的方式定义“失败”。当对自己在一件事情上的表现感到失望时,他们不仅会认为自己在那件事情上失败了,还会认为自己是一个失败者。

“自残”是一种间接保护自我和自尊的方式:我失败了,但这是我自愿的。

人们通过拖延来安慰自己,由此相信自己的能力要好于其表现,甚至还坚持着这样一种信念:自己的潜在能力是出色的、不可限量的。因为拖延,你永远不会逼着把自己的能力发挥到极限。

从根本上来说,拖延并不是一个时间管理方面的问题,也不是一个道德问题,而是一个复杂的心理问题。