转行：发现一个未知的自己

这一步会走得非常艰难。因为一旦进入转型的初期（离转型成功还早），各种不同的自我就会不停地打架，这是一个漫长而痛苦的过渡阶段。

日复一日重复无趣的工作也许进一步刺激了你的这种想法。既然这份仅仅满足温饱的饭碗岌岌可危，何尝不抛开一切，从头再来？

这种“先计划，再行动”的思路流传甚广，听上去令人感到安全踏实、合情合理。然而，伊瓦拉的研究令人震惊地发现，它会导致最悲惨的结果：你会一无所获，你最初渴望的职业永远无法实现。

你需要甜头，过多的“反省”导致行为瘫痪。传统观念认为，痛苦是变化的唯一动力，但是在现实生活中，痛苦会导致行为瘫痪。因为只有我们有了可以感觉、触摸和品尝到的诱人选项后，才会改变。

要想告别过去，你必须敢于涉足未知的关系网络，这不仅仅是为了能够寻找新的门路，更重要的是真正认识自己想成为什么样的人，最有可能帮助我们认识真正自我的人往往是那些我们不熟悉的人。

我们往往认为，职业转型成功的关键是了解我们下一步要做什么，然后以此来指导我们的行动。但变化通常会以另一种方式出现：先去行动，然后再了解。要想告别过去，你必须敢于涉足未知的关系网络，这不仅仅是为了能够寻找新的门路，更重要的是真正认识自己想成为什么样的人，最有可能帮助我们认识真正自我的人往往是那些我们不熟悉的人。

当你想要重塑自己新的职业身份的时候，最了解你的人反而最可能阻碍你，而不是帮助你。家人或朋友本意是很想给你支持，但他们往往会加强或是拼命保住你想摆脱的旧身份。

人们通过实践而不是通过“反省”来了解自己“可能的自我”。

你需要为自己的职业生涯转变做出解释，创造出你寻求变化的诱因，也就是为一些事件做出解释，然后将这些事件串成一个故事：一个有关我们想成为什么样的人的故事。

塑造“职业身份”应该是一种实践，是一个对你“可能的自我”进行测试、检验和了解的过程。